.

(044)-383-32-80 (066)-336-90-19

КОРИСТУВАЧАМ
Каталог
ПОШУК НА САЙТІ
Голосування
Профіль моєї освіти - це:

1   2   3   наст >>показати всі

ЗМІСТ

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. КОНТРАКТ ЯК ОСОБЛИВА ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ 7
1.1. Поняття трудового договору та його загальна характеристика 7
1.2. Поняття контракту та сфери його застосування 17
1.3. Відмінність контракту від трудового договору 28
1.4. Особливості змісту контракту 31
РОЗДІЛ 2. ПОРЯДОК УКЛАДАННЯ ТА ДІЇ ТРУДОВИХ КОНТРАКТІВ 38
2.1. Загальні правила укладання контрактів 38
2.2. Укладання трудових контрактів з окремими категоріями працівників 46
2.3. Підстави для припинення дії контракту 66
2.4. Відповідальність за порушення норм законодавства про працю в сфері контрактів 82
ВИСНОВКИ 86
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 91
350 грн.
Зміст

Вступ 3
1. Трудове право як самостійна галузь законодавства України 4
2. Задача 10
12 січня 2004 року у відділ кадрів заводу "Океан" звернувся токар 4-го розряду Анісімов В.І. із проханням прийняти його на роботу. Наказ про зарахування його на роботу був виданий 19 січня 2004 р., фактично Анісімов на прохання майстра приступив до роботи 14 січня.
Вирішите:
а). З якого числа виникли у Анісімова В.І. трудові правовідносини з заводом "Океан"?
б). Чи правомірний наказ про зарахування Анісімова на посаду токаря 4-го розряду?
в). Які документи потрібні при прийомі на роботу?
Висновки 12
Список використаної літератури 13
40 грн.

Зміст

Задача 1 3
Звільнений із місць позбавлення волі П. був влаштований на роботу в рахунок броні. Через 6 місяців подав заяву про звільнення за власним бажанням. Власник відмовив у звільненні, вказавши, що П. зобов'язаний відпрацювати три роки, оскільки влаштований на роботу в рахунок броні, і може бути звільнений тільки з дозволу інспекції по нагляду за виконанням виправних робіт.
Як вирішити спір?
Задача 2 4
Наказом начальника Житомирського АТП №130 було звільнено п'ять працівників за такими формулюваннями: звільнений у зв'язку з вступом до вузу; переходом на інвалідність; переходом на пенсію за віком; у зв'язку з призовом до Збройних Сил України; у зв'язку з втратою довіри.
Хто з цих працівників має право на вихідну допомогу і в якому розмірі?
Задача 3 5
Водій Цупренко в нетверезому стані скоїв аварію, в результаті чого вилилось дві тонни молока. Адміністрація заводу, де працював Цупренко, стягнула з його заробітної плати 700 гривень для покриття матеріальної шкоди в повному обсязі.
В якому розмірі і в якому порядку відшкодовується заподіяна шкода?
Теоретичне питання: Підстави і порядок припинення трудового договору 6
Список використаної літератури 13

49 грн.
Зміст

Вступ 3
1. Місце і роль профспілок у трудових правовідносинах 4
2. Завдання 14
Наказом по підприємству було звільнено 4 працівника з наступними формулюваннями:
- звільнений у зв’язку з вступом на навчання у ВНЗ;
- звільнений у зв’язку зі скороченням штатів;
- звільнений у зв’язку з призовом до армії;
- звільнений за порушення трудової дисципліни.
Вирішіть:
а). Розкрийте зміст вихідної допомоги.
б). Визначте порядок і правові підстави виплати вихідної допомоги при звільненні.
в). Кому з 4-х випадків звільнення працівників призначена виплата вихідної допомоги й у якому розмірі?
Висновки 16
Список використаної літератури 17
25 грн.

ЗМІСТ

ЗАДАЧА 1 3
Власник концерну “Хімпром” Сумської області своїм наказом зобов'язав вісьмох працівників працювати надурочно 20 годин щомісячно. Два працівники відмовились залишитись після роботи. Вони заявили, що наказ суперечить чинному законодавству.
Посилаючись на закон, визначте, чи правомірний наказ?
ЗАДАЧА 2 5
Товарознавець Коробко у зв'язку з вагітністю була переведена на легшу роботу. На новій роботі її заробітна платня знизилась на десять відсотків від попередньої. Коробко звернулась до юриста з питанням, чи законно власником знижена її заробітна платня?
Посилаючись на закон, дайте відповідь Коробко.
ЗАДАЧА 3 6
За захаращеність складського приміщення завідувач складу хлібозаводу Пінчук і директор заводу Хамлюк були оштрафовані державною санітарною інспекцією. Директор заводу виніс Пінчуку догану. Пінчук звернувся до КТС зі скаргою, де зазначив, що дисциплінарне стягнення незаконне, оскільки він за захаращеність складу вже був оштрафований.
Яке рішення необхідно прийняти КТС? Свою думку обґрунтуйте посиланнями на закон.
ТЕОРЕТИЧНЕ ПИТАННЯ: ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ 7
Вступ 7
1. Поняття робочого часу та його види 8
2. Режим робочого часу 18
Висновки 26
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 27-х=

49 грн.

Зміст

Задача 1 3
Оператора Крикуна було переведено на іншу роботу у зв'язку з двомісячним простоєм на тому ж підприємстві. Крикун відмовився від нової роботи і зауважив, що він оператор, а йому запропонували роботу техніка, і що на такий строк адміністрація не має права переводити. За відмову від виконання нової роботи Крикуну була оголошена догана.
Чи правочинні дії адміністрації?
Свою відповідь підтвердіть посиланням на необхідні статті КЗпП України.
Задача 2 4
Соколенко пропрацював у магазині “Руслан” 10 місяців, а Скрипка — 2 роки. Вони обидва просили адміністрацію надати їм відпустку в літній час. При складанні графіка відпусток їм обом було відмовлено у зв'язку з нетривалим періодом роботи в магазині.
Коли у працівника виникає право на відпустку?
Хто має право на відпустку в літній час?
Чи правомірно відмовлено Соколенку і Скрипці?
Задача 3 6
Старший майстер Єфіменко працював у ВТК вісім років і був звільнений з роботи за прогул (за відсутність на роботі весь робочий день у зв'язку з покупкою магнітофона). Не погоджуючись із звільненням, Єфіменко звернувся до суду з проханням поновити його на роботі, оскільки це перший прогул за весь час роботи, і що він звільнений без попередньої згоди профкому.
Суддя відмовив у прийнятті заяви від Єфіменка, вказавши, що він пропустив строк, оскільки звільнення відбулося 18 лютого, а він звернувся до суду 29 березня.
Посилаючись на закон, визначте правомірність звільнення Єфіменка і відмови судді.
Теоретичне питання: Правове регулювання охорони праці 7
Вступ 7
1. Поняття охорони праці та її правове забезпечення 8
2. Гарантії прав працівників на охорону здоров'я та на охорону праці 16
Висновки 20
Список використаної літератури 21

49 грн.
Зміст

Завдання 1. Контракт як особлива форма трудового договору
Вступ 3
1. Поняття контракту та сфери його застосування 4
2. Відмінність контракту від трудового договору 11
3. Особливості змісту контракту 13
Висновки 18
Завдання 2. Задача 19
За розпорядженням начальника будучастку, муляр Липин А.Д. був притягнутий до виконання надурочних робіт. Протягом трьох робочих тижнів Липин працював по 3 години додатково щодня. Вирішите:
а). Який порядок залучення працівників до надурочних робіт?
б). Назвіть установлені законодавством норми надурочних робіт на одного працівника.
в). Розрахуйте, чи правильно встановлений режим роботи Липина?
Література 22
25 грн.
Зміст

Вступ 3
Завдання 1. Трудова книжка — основний документ працівника 4
Завдання 2. Задача 8
Інженер Саблин В.В. знаходився у службовому відрядженні з 5-го по 15-е січня 2003 року. При розрахунку командировочних йому були виплачені добові за 10 днів, крім 11-ого січня. Саблин не погодився.
а). Розкрийте зміст компенсаційних виплат.
б). Чи правомірний похідний розрахунок командировочних виплат Саблину?
в). Дайте інженерові Саблину компетентну консультацію, зробіть правильний розрахунок командировочних виплат.
Висновки 11
Список використаних джерел 12
25 грн.

1   2   3   наст >>показати всі

(пусто)
 
Новини
Валюта: